Job Coaching

Diese Massnahme eignet sich unterstützend für die Begleitung eines Neustarts mit Arbeitsversuch und wird häufig als weiterführende oder ergänzende Massnahme nach einem Arbeitstraining angefügt, mit dem Ziel, in den ersten Arbeitsmarkt einzusteigen und darin nachhaltig zu bestehen.

Beim Job Coaching steht die Begleitung einer versicherten Person beim Antritt einer neuen Stelle im Vordergrund. Das Job Coaching mit individuell vereinbartem Stundenaufwand unterstützt die versicherten Personen bei den Herausforderungen, die am neuen Arbeitsplatz anfallen. Folgende Themen können beim Job Coaching neben den Zielen des Eingliederungsplans zum Beispiel behandelt werden:

  • Zusammenarbeit mit den anbietenden Stellen
  • Umgang mit einem neuen sozialen Umfeld
  • Arbeitsorganisation Zeitmanagement
  • Work-Life Balance

Wir orientieren uns am Konzept des „Supported Employment“: Ein wertegeleiteter Ansatz und ein differenziert ausgearbeitetes Modell der beruflichen Integration mit spezifischen Verfahren. Es geht einerseits konsequent von den individuellen Fähigkeiten und jeweiligen Bedürfnissen der stellensuchenden Person aus, und andererseits stellt es die aktive Zusammenarbeit mit den Arbeitgebenden ins Zentrum.