Ein-/Austritt

Ablauf des Eintritts / Austritts

Der Eintritt in eine kaufmännische Praxisfirma des SANTIS Vereins für Bildung ist wöchentlich möglich.

Die Zuweisung der Teilnehmenden erfolgt telefonisch durch die zuständigen Fachstellen der SVA/IV. Ein komplettes Bewerbungsdossier wird, sofern vorhanden, durch die teilnehmende Person vorgängig eingereicht.

Zeitgleich wird der Termin für das erste Gespräch (SVA/IV, Teilnehmende, SANTIS Verein für Bildung) in den Räumlichkeiten der entsprechenden Praxisfirma festgelegt.

Das Gespräch beinhaltet im Wesentlichen die folgenden Punkte:

  • Zielvorgaben, gesundheitliche Aspekte, persönliche Situation
  • Eignung der Massnahme, um die berufliche Qualifikation festlegen zu können.
  • Fähigkeiten, Motivation, Stärken und Veränderungspotenzial
  • geeignete Aus– und Weiterbildungskurse (persönliche Ressourcen

 

Weitere Informationen:

  • Der Eintrittspunkt und die Einsatzmöglichkeiten werden mit der zuständigen IV-Eingliederungsfachperson abgeklärt.
  • Bei positivem Entscheid wird eine schriftliche Kostengutsprache/Verfügung mit Kopie an die versicherte Person erstellt.
  • Der Teilnehmende erhält eine Vereinbarung über die Zusammenarbeit mit dem SANTIS Verein für Bildung.
  • Der individuelle Lernprozess mit den IV-Teilnehmenden wird dokumentiert und regelmässig besprochen (Zielvereinbarung, Standortbestimmung).
  • Die Verrechnung der Massnahme erfolgt via SANTIS Verein für Bildung.

 

Der Austritt aus einer kaufmännischen Praxisfirma des SANTIS Vereins für Bildung ist jederzeit möglich.

  • Das Austrittsgespräch erfolgt am Ende der Massnahme oder bei Austritt des Teilnehmenden (Zwischenverdienst, Stellenantritt, krankheitsbedingter Austritt etc.).
  • Der schriftliche Austrittbericht wird verfasst und termingerecht an die zuständige IV-Eingliederungsfachperson mit einer Kopie des Arbeitszeugnisses und des Testats der belegten Kurse weitergeleitet.
  • Der Abschlussbericht beinhaltet die in den Zielvorgaben festgehaltenen Punkte sowie spezifische Rückmeldungen zu den Leistungen, Kompetenzen, Verhalten und eine Einschätzung des Entwicklungspotenzials und Leistungsbereich des Teilnehmenden.
  • Der Teilnehmende erhält eine detaillierte Arbeits- und Kursbestätigung über die besuchten Weiterbildungskurse (Lerninhalt und Dauer).